東かがわ市議会 2022-06-22 令和４年第３回定例会（第３日目） 本文 開催日：2022年06月22日
太陽光発電事業者が悪意のない日本企業であったとしても、太陽光パネルにはファーウェイを含めた中国製部品を使用していることが多く、中国側の遠隔操作によりインバーター等の内部の部品に異常な電流を流すことによって、ほかの発電所も含めて一斉に大停電を起こす可能性があると指摘する専門家もいます。
太陽光発電事業者が悪意のない日本企業であったとしても、太陽光パネルにはファーウェイを含めた中国製部品を使用していることが多く、中国側の遠隔操作によりインバーター等の内部の部品に異常な電流を流すことによって、ほかの発電所も含めて一斉に大停電を起こす可能性があると指摘する専門家もいます。
天然ガスから水素を製造する技術、燃料電池の航空機、小型原子炉、全個体電池などのような新型蓄電池など、３０年、５０年計画でのこれから日本企業の技術開発に期待するところであります。
そして２点目ですが、本市として中国をはじめとする海外のみならず、市県外の日本企業の生産拠点の新たな誘致も視野に入れた支援策の取り組みはできないか、伺います。 そして、農業においてですけれども、農業においては、国連の調査によると今後世界的な食糧危機が訪れる可能性が懸念されており、食糧自給率を向上させる必要性があります。
また、国際貢献を目的とする技能実習及び日本企業の人手不足を補うことを目的とする特定技能それぞれの人数につきましては、丸亀公共職業安定所に問い合わせをいたしましたところ、管内となる丸亀と本市の２市及び多度津、琴平、まんのうの３町における外国人労働者数は2,811名の方が就労しております。
いずれの国も、今まさに成長期にある若い国であり、町の中は多種多様な人々が行き交い、非常に活気づいており、また、日本との関係も深く、日本人観光客や日本企業が経営するレストランなども多く見られました。
1982年には、現地の日本企業が中心となって、ヴィリッヒ日本クラブが誕生し、クリスマス会やアスパラガス試食会、伝統行事である射撃祭りへの参加などを通して、地元市民と日本人との交流が活発に行われており、ヴィリッヒ市の方々にとりましては日本は身近に感じる外国であり、親日的な土壌が養われてきたとのことでございます。
認証を得た賞品のパッケージには、優秀品質ラベルを受賞マークとして表示することができ、一定の技術水準に達していることを消費者にアピールできることから、マーケティング上の意義は大きく、日本企業の多くが応募しています。 そこでお尋ねいたします。
大手広告会社電通の過労死問題に端を発したようですが、宅配業者の残業未払いなど、働く人の人権などがそっちのけで会社の利益追求のみが優先された日本企業の実態が次々と表面化しています。 さて、そこで丸亀市役所でも深夜までほぼ毎日電気がついています。職員の働き方はどのようになっているのでしょうか。残業はどのように処理をしていますか。年次有給休暇の実態はどのようになっているのでしょうか。
また逆に、日本企業が投資する側となった場合の視点から考えてみますと、仮に相手方となる投資受け入れ国の司法制度が十分に成熟しておらず、公正な審理を受けられないおそれがあるというときなどは、公平性、中立性を旨とする国際仲裁手続を選択できるという救済措置が、返って投資活動保護の実効性を高め、日本企業にとって有利となる側面があるとも考えられております。
こう言うと、この17カ所中15カ所をせっかく回られている市長さんの動きや、そこに集われている市民の皆さんに水を差すようですけれども、この間ヒューマンキャピタルという会合が東京の有楽町でありまして同僚議員と一緒に聞きに行ったんですけど、ある人がアメリカ資本の会社の日本企業に就職した、そしたらその人がどんどん出世しまして、アメリカの子会社に、つまり海を渡っていって、そこの小さな会社の社長になった、秘書をつけてくれたと
これからも日本企業は、中国、さらには、タイやベトナムなど賃金が安く技術水準の高い国へ生産拠点を移していくことが考えられます。そうすれば、企業収益は上がるかもしれませんが、国内、特に、地方都市では労働者の働き口がなくなり、経済は停滞し、やがてはコミュニティーそのものが維持できなくなることは明白であります。産業や経済の発展は大切なことではありますが、それは、しょせん手段でしかありません。
日本企業の99％以上が中小企業というデータがあります。中小企業で就業する正規社員の減少や派遣社員が増大する要因には、外国企業の下請企業がふえ、人件費を削減する余り、日本人の失業率を助長し、賃金の安い外国人の雇用を生み出していることなどが挙げられております。ある経済学者によると、資本主義の発展は工業化、都市化といわれる近代化を進めることだそうです。
日本企業の店舗・工場などが破壊され、多くの在留邦人が身の危険を感じております。この事態を看過することはできません。極めて深刻な事態であり、まず、中国政府がデモの鎮静化及び在留邦人の保護、企業への被害がこれ以上出ないための万全の対応を取るよう、改めて中国側に強く申し入れる必要があると思います。 以上、地方自治法第９９条の規定により意見書を提出いたします。よろしくお願いいたします。
さらに、10月にタイを襲った大規模な洪水は、日本企業の現地での生産体制に大きな被害を及ぼしました。 一方で、女子サッカー日本代表なでしこジャパンが、ワールドカップで世界の強豪国を次々と破って優勝したことは、暗いニュースが多かった、ことしの日本を希望の光で照らしてくれました。
しかし、日本企業の収益力が高く、格下げ後の見通しは安定的とされ、外資系証券などの金融機関は日本株の調査部門の人員を増やし、日本での資産運用の拡充を計画していました。
また、それらは税金を使わなくても活性化ができますし、日本企業の内部留保資金は総額200兆円に膨れ上がっていると言われております。したがって、新たな投資が生まれますし、また、固定資産税はもともと企業がいなければ頼りにならないものですから。しかし、雇用があればＵターン・Ｉターンもありますので、ぜひ、その点、国に向かっても働きかけや検討をよろしくお願いします。
例えば、昨年８月５日に国内で運用開始したＧｏｏｇｌｅ社の「ストリートビュー」は、地上２．５メートルの高さから周囲３６０度と上下の景観を見渡される無料サービスである、また、日本企業が運営する「ロケーションビュー」というものもあります。
この時代、日本経済はグローバル化の波や国際競争力の激化に伴い、本来人材を尊重してきた日本企業の雇用体系は大きな変革期に突入し、企業は経営の論理を優先させるようになってまいりました。そのため、企業の基幹部門を担う部署の社員以外につきましては、有期契約による非正規労働者で登用されるようになってまいりました。
すなわち戦後の日本企業が生き延びて国際信用を高めてきたのは平和憲法の前文に示されている理念と内容、国民一人一人の生活の豊かさを保障するための経済活動として、企業の生産手段を希求することでした。当時、成長してきた企業の責任者たちは、その理念をしっかりと持っていたと言えるでしょう。そして、時の政治家もそうした考えをしっかりと持って指導力を発揮してきた軌跡で、さまざまな資料で見てとることができます。